Notre recommandation n°1 pour les hôtels, cafés et restaurants : garanties parmi les plus hautes de notre comparatif et une gestion des extras pensée pour le secteur.
Analyse de Nicolas Ferran, courtier indépendant (ORIAS n° 24000251). Mise à jour le .
April Santé arrive en tête de notre comparatif HCR, avec une note de 9.2/10 et un tarif de départ de 28 € par mois et par salarié. Nous le recommandons surtout pour : tous les établissements HCR, en particulier ceux qui emploient des extras.
Points forts
Vigilance
| Optique (progressifs) | 350 €/an |
| Dentaire (prothèses) | 200 % BR |
| Hospitalisation | 100 % BR + 60 €/jour |
| Médecines douces | 6 séances (ostéo, psy) |
Tarifs et garanties relevés en avril 2025, à titre indicatif. Ils varient selon l'effectif, la région et la formule choisie.
Comparez April aux autres assureurs sur votre activité précise :
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Dans notre comparatif, la mutuelle April pour la CCN HCR démarre à 28 € par mois et par salarié (tarif relevé en avril 2025). Le prix réel dépend de l'effectif, de la région, du niveau de garanties et de la structure de cotisation.
Oui, April propose une offre dédiée à la CCN HCR. Avant de signer, il faut vérifier que les garanties respectent au minimum celles de la CCN HCR (IDCC 1979) et que la prévoyance est conforme.
C'est un point fort de April dans notre comparatif : gestion simplifiée des extras et saisonniers. Dans tous les cas, l'affiliation ou la dispense de chaque extra dépend de son contrat et doit être documentée.
Oui. Un contrat collectif se résilie en général à son échéance annuelle, avec le préavis prévu au contrat. Nous conseillons de lancer la mise en concurrence plusieurs mois avant cette date.
Ce comparatif ne couvre pas l'ensemble du marché. WealthWise Conseil est un courtier indépendant, rémunéré par commissions des assureurs lorsqu'un contrat est souscrit par son intermédiaire.
Nous comparons April aux autres assureurs en tenant compte de votre activité, de votre effectif et de vos extras. Audit gratuit, sans engagement.
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