Une option économique pour les petits établissements HCR qui veulent un contrat conforme sans surpayer, avec des garanties plus modestes.
Analyse de Nicolas Ferran, courtier indépendant (ORIAS n° 24000251). Mise à jour le .
AÉSIO Mutuelle arrive 5e de notre comparatif HCR, avec une note de 7.8/10 et un tarif de départ de 30 € par mois et par salarié. Nous le recommandons surtout pour : les petits budgets.
Points forts
Vigilance
| Optique (progressifs) | 200 €/an |
| Dentaire (prothèses) | 150 % BR |
| Hospitalisation | 100 % BR + 30 €/jour |
| Médecins | 100 % BR (secteur 1) |
Tarifs et garanties relevés en avril 2025, à titre indicatif. Ils varient selon l'effectif, la région et la formule choisie.
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Dans notre comparatif, la mutuelle AÉSIO pour la CCN HCR démarre à 30 € par mois et par salarié (tarif relevé en avril 2025). Le prix réel dépend de l'effectif, de la région, du niveau de garanties et de la structure de cotisation.
Oui, AÉSIO ne couvre que partiellement les spécificités de la CCN HCR, notamment pour les extras. Avant de signer, il faut vérifier que les garanties respectent au minimum celles de la CCN HCR (IDCC 1979) et que la prévoyance est conforme.
C'est un point de vigilance chez AÉSIO : cotisation de substitution pour les extras seulement partielle. Dans tous les cas, l'affiliation ou la dispense de chaque extra dépend de son contrat et doit être documentée.
Oui. Un contrat collectif se résilie en général à son échéance annuelle, avec le préavis prévu au contrat. Nous conseillons de lancer la mise en concurrence plusieurs mois avant cette date.
Ce comparatif ne couvre pas l'ensemble du marché. WealthWise Conseil est un courtier indépendant, rémunéré par commissions des assureurs lorsqu'un contrat est souscrit par son intermédiaire.
Nous comparons AÉSIO aux autres assureurs en tenant compte de votre activité, de votre effectif et de vos extras. Audit gratuit, sans engagement.
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