Le systeme de classification Syntec
La CCN Syntec (IDCC 1486) utilise un systeme de classifications base sur des positions numerotees de 1.1 a 3.3. Chaque position correspond a un niveau de responsabilite, d'autonomie et de competences. Cette classification determine notamment l'obligation de prevoyance AGIRC.
Comment determiner la position de votre salarie
La position est determinee par le contrat de travail ou par un avenant. Elle doit etre mentionnee sur le bulletin de paie. La classification est basee sur :
- →Le niveau d'etudes : niveau BTS/DUT (positions 1.x), ingenieur/master (positions 2.x-3.x)
- →L'autonomie : salarie execute des taches vs. concu et pilote des projets
- →La responsabilite : encadrement d'equipe, responsabilite budgetaire
- →La complexite des problemes resolus : standard vs. nouveaux vs. innovants
⚖ Le cas des developpeurs
Un developpeur avec 5 ans d'experience et un niveau ingenieur est souvent en position 2.3 ou 3.1. Mais si son contrat le classe en ETAM (1.x), il est sous-classe. Cela peut poser des problemes en cas de litige et cree une lacune de prevoyance si la position 2.3+ n'est pas atteinte. WealthWise verifie systematiquement les classifications lors de l'audit.
