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TNS ou assimilé-salarié, votre protection personnelle est souvent insuffisante. Prévoyance, homme-clé, retraite supplémentaire — on audite et on optimise selon votre statut exact.
Votre statut détermine votre protection
⚠️ Le saviez-vous ?
Un TNS en arrêt maladie peut perdre jusqu'à 40% de ses revenus nets dès le 4e mois. Sans contrat Madelin, il n'y a aucun filet.
Chaque solution est adaptée à votre statut juridique exact et à votre situation fiscale.
Maintien de revenus en cas d'arrêt maladie ou accident. Rente d'invalidité et capital décès. Cotisations 100% déductibles (loi Madelin). Économie fiscale immédiate.
En cas d'arrêt ou de décès du dirigeant, l'entreprise reçoit un capital pour absorber la perte. Primes déductibles du résultat. Rassurant pour les banques et partenaires.
PER Madelin TNS ou PER art. 83 pour assimilés-salariés. Déduction jusqu'à 10% du revenu net. Sortie en capital ou en rente depuis la loi PACTE.
En cas de décès d'un associé, les survivants peuvent racheter ses parts sans mettre en péril la trésorerie. Capital calibré sur la valeur des parts sociales.
Les contrats Madelin permettent de réduire significativement l'IS ou l'IR. On simule l'économie fiscale réelle et on coordonne avec votre expert-comptable.
Nicolas Ferran, fondateur de WealthWise Conseil, est expert en droit fiscal. Il intègre votre protection sociale dans une stratégie patrimoniale globale.
Le TNS (gérant majoritaire SARL, entrepreneur individuel) est affilié au SSI avec des indemnités journalières faibles et un délai de carence de 3 jours. L'assimilé-salarié (président SAS) bénéficie du régime général mais paie plus de cotisations. Les solutions de protection optimales diffèrent selon le statut — un audit personnalisé est indispensable.
La loi Madelin (1994) permet aux TNS de déduire de leur revenu imposable les cotisations de prévoyance, mutuelle et retraite supplémentaire. C'est un avantage fiscal majeur : pour 10 000 € de cotisations, l'économie fiscale peut atteindre 3 000 à 4 500 € selon la tranche marginale d'imposition.
Oui, depuis la loi PACTE (2019), les PER permettent une sortie en capital à la retraite, contrairement aux anciens contrats Madelin qui imposaient une rente. Le capital peut aussi être débloqué de manière anticipée pour l'achat de la résidence principale.
L'entreprise souscrit une assurance sur la tête du dirigeant. En cas de décès ou d'invalidité totale, l'assureur verse un capital à l'entreprise pour absorber la perte de CA. Les primes sont déductibles du résultat imposable. C'est aussi un signal fort de solidité pour les partenaires financiers.
Un consultant analyse votre situation et vous remet un rapport chiffré. Sans engagement, sous 48h.
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