Nos assureurs partenaires
Trop chère, jamais renégociée, pas conforme à votre CCN. On audite, on compare 16 assureurs, on optimise. Dès 1 salarié. Zéro démarche.
Résultat d'audit type · PME 28 salariés
De l'audit initial à la gestion quotidienne, vous avez un interlocuteur unique pour tout ce qui touche à la mutuelle.
Analyse complète : garanties, sinistralité, cotisations, conformité CCN. On identifie ce qui ne va pas et ce qu'on peut améliorer.
Consultation simultanée de tous nos partenaires assureurs avec un cahier des charges précis. Grille comparative détaillée livrée sous 48h.
Votre convention collective impose peut-être des garanties supérieures au minimum légal. On vérifie systématiquement et on corrige si nécessaire.
La Décision Unilatérale de l'Employeur est le document juridique obligatoire. On la rédige, on l'adapte à vos cas de dispense, on la dépose.
On gère la résiliation de votre contrat actuel, les délais de préavis et la coordination pour éviter toute interruption de couverture.
Affiliations, radiations, questions de remboursement des salariés, portabilité des ex-salariés — on est votre interlocuteur unique.
On analyse vos contrats, votre CCN, votre sinistralité. 30 minutes suffisent.
16+ assureurs consultés en simultané. Rapport chiffré sous 48h.
On vous présente les 3 meilleures offres. Vous décidez. On s'occupe du reste.
Résiliation, affiliations, DUE, communication salariés. Puis suivi annuel proactif.
« L'audit a révélé 6 200 € d'économies annuelles avec de meilleures garanties. Résultat immédiat, zéro démarche. »
« Notre prévoyance n'était pas conforme CCN Syntec. WealthWise l'a détecté et corrigé. On évite un redressement URSSAF. »
« J'avais 1 salarié quand j'ai contacté WealthWise. DUE rédigée, mutuelle en place. Aujourd'hui 14 salariés, tout est géré. »
Oui. Depuis la loi ANI du 1er janvier 2016, tout employeur du secteur privé doit proposer une mutuelle collective à ses salariés dès le premier CDI, avec une participation minimale de 50%. Le non-respect expose à un redressement URSSAF pouvant coûter plusieurs années de cotisations.
Oui, depuis la loi Hamon, après 1 an d'ancienneté avec 2 mois de préavis. Nous gérons intégralement la résiliation de votre contrat actuel, sans interruption de couverture pour vos salariés.
La Décision Unilatérale de l'Employeur est le document juridique qui formalise la mise en place de la mutuelle. Elle doit préciser l'assureur, les garanties, la répartition des cotisations et les cas de dispense. Une DUE incomplète ou absente invalide les avantages sociaux et fiscaux du contrat.
L'audit est 100% gratuit et sans engagement. Notre rémunération est une commission versée par l'assureur si vous choisissez de changer de contrat — ce qui n'augmente pas vos cotisations. Si vous restez avec votre assureur actuel, l'audit ne vous coûte rien.
Très souvent oui. Les CCN Syntec, HCR, BTP, Commerce et Métallurgie imposent des garanties supérieures au minimum légal. Certaines désignent même un organisme assureur spécifique. Nous vérifions systématiquement votre conformité lors de l'audit.
Un consultant analyse vos contrats, compare le marché et vous remet un rapport chiffré. Sans engagement, sous 48h.
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Réponse garantie sous 24h · Aucune démarche requise
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