9 outils interactifs pour calculer vos cotisations, indemnités, plafonds Madelin et tranches TA/TB/TC. Mis à jour selon les barèmes 2026.
Décomposez tout salaire en Tranches A, B et C selon le PASS 2026 (47 100 €).
Calculer →Convertissez salaire brut en net mensuel et annuel pour cadres et non-cadres.
Calculer →Indemnité légale selon ancienneté et salaire de référence (art. L1234-9 C. trav.).
Calculer →Indemnité spécifique de rupture conventionnelle (au moins égale à l'indemnité légale).
Calculer →Plafond de déduction Madelin selon votre bénéfice (santé, prévoyance, retraite).
Calculer →Calculez votre plafond de versement déductible sur PER individuel ou Madelin.
Calculer →Estimation du coût annuel d'une mutuelle obligatoire selon votre effectif.
Calculer →Durée de maintien des garanties santé/prévoyance pour un ex-salarié.
Calculer →PASS, PMSS, plafonds sociaux et fiscaux applicables en 2026.
Voir →Décomposez un salaire annuel brut selon les tranches du PASS 2026 (47 100 € / an, 3 925 € / mois). Indispensable pour calculer les cotisations prévoyance et retraite supplémentaire.
Besoin d'un audit prévoyance pour vos cadres ? Audit gratuit en 24h.
Demander un devis →Estimation rapide du salaire net à partir du brut. Taux moyens 2026 : 22 % non-cadre / 25 % cadre.
Indemnité légale selon l'article R1234-2 du Code du travail : 1/4 de mois par année jusqu'à 10 ans, puis 1/3 de mois au-delà.
L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle est au moins égale à l'indemnité légale de licenciement (art. L1237-13 C. trav.). Elle peut être négociée à la hausse.
Plafond de déduction Madelin selon l'article 154 bis du CGI. Pour TNS uniquement (gérant majoritaire SARL, EI, professions libérales).
Optimiser votre déduction Madelin ? Audit gratuit pour TNS.
Demander un audit →Versements déductibles sur PER individuel. Formule : 10 % du PASS minimum, ou 10 % du revenu pro (plafonné à 8 PASS).
Estimation basée sur les tarifs marché 2026 (cotisation moyenne par salarié et par mois). L'employeur prend en charge au moins 50 % de la cotisation.
Économies moyennes sur mutuelle PME : -28 % avec WealthWise
Demander un audit →Durée du maintien gratuit des garanties santé/prévoyance pour un ex-salarié, selon l'article L911-8 CSS. Plafonnée à 12 mois.
Tous les plafonds applicables en 2026, prêts à utiliser dans vos calculs.
Au-delà des outils, un de nos experts peut vous accompagner gratuitement pour un audit complet de vos contrats mutuelle, prévoyance ou épargne salariale.
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