L'invalidité est reconnue par la Sécurité sociale quand un salarié ne peut plus exercer son activité professionnelle. Elle est classée en 3 catégories selon le degré d'incapacité. La pension SS est souvent insuffisante — la prévoyance collective est indispensable.
Les 3 catégories d'invalidité SS
⚠️ La pension SS est insuffisante
Pour un salarié gagnant 3 000€ net/mois, la pension cat. 2 représente environ 1 000 à 1 200€/mois. Soit une perte de 60 à 65% du revenu. La prévoyance collective est essentielle pour maintenir un niveau de vie décent en cas d'invalidité prolongée.
Ce que la prévoyance collective complète par catégorie
Points de vigilance dans votre contrat
- →Assiette de la rente : calculée sur T1 seulement ou T1+T2 ? Crucial pour les cadres à hauts revenus
- →Revalorisation annuelle : la rente est-elle indexée sur l'inflation ? Si non, elle perd du pouvoir d'achat
- →Durée de versement : jusqu'à la retraite ou limitée dans le temps ?
- →Cumul avec activité partielle (cat. 1) : vérifier les règles de cumul rente + revenus d'activité
- →Franchise d'invalidité : certains contrats imposent un délai de carence avant versement de la rente
