Qu'est-ce que le PERO ?
Le Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Obligatoire (PERO) est un dispositif d'epargne retraite collectif mis en place dans l'entreprise. Il succede depuis 2019 au PERCO et aux articles 83. Tous les salaries de la categorie definie doivent y adherer, d'ou le terme 'obligatoire'.
L'avantage fiscal exceptionnel pour le dirigeant
Le dirigeant (gerant majoritaire SARL, president SAS, meme gerant minoritaire) peut beneficier du PERO dans les memes conditions que ses salaries. Et l'abondement qu'il se verse a lui-meme est deductible de l'IS.
| Situation | Sans PERO | Avec PERO + abondement max | Economie |
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| Dirigeant TMI 41%, versement 6 882 euros | Remuneration nette de 4 060 euros | Epargne retraite de 6 882 euros | 2 822 euros d'economie fiscale |
| IS de l'entreprise (25%) | Charge IS sur prime equivalente | Deductible IS a 100% | 1 721 euros d'IS economise |
| Forfait social PERO (16%) | Vs 20% sur PEE | 1 101 euros de charges | Economie vs PEE : 275 euros |
Abondement PERO : regles et plafonds 2025
| Regle | Montant / Condition |
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| Abondement maximum | 3 fois les versements du salarie, plafonned a 6 882 euros/an |
| Forfait social | 16% (vs 20% pour le PEE) |
| Deductibilite IS | 100% de l'abondement patronal |
| Exoneration charges patronales | Oui, dans les limites generales prevoyance |
| Exoneration IR salarie | Oui sur l'abondement, dans la limite des plafonds article 83 |
Sortie : capital ou rente ?
A la retraite, le PERO offre le choix entre sortie en capital et sortie en rente. Ce choix doit etre anticipe des la mise en place.
| Mode de sortie | Imposition | Avantage | Inconvenient |
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| Capital | Imposition comme revenu exceptionnel (etalement possible) | Flexibilite totale, peut etre investi autrement | Gestion du capital restant a charge |
| Rente viagere | Imposee comme une pension avec abattement 10% | Garantie du revenu a vie | Capital perdu au deces |
| Rente partielle + capital partiel | Mixte selon la part choisie | Equilibre entre securite et flexibilite | Complexite |
💡 La strategie optimale pour les dirigeants
Pour un dirigeant de 45-55 ans avec un TMI a 41%, le PERO est l'un des rares dispositifs permettant de deduire des sommes importantes a la fois de l'IS de la societe et de l'IR personnel. WealthWise calibre le montant optimal selon votre situation fiscale specifique.
