Recommandation WealthWise · Le moins cher

April Santé

Leader pour ESN et cabinets — optique et psy premium

9.3/10
★★★★★
Optique
450€/an
cadres
Psy/Ostéo
10 séances
remboursées
Dentaire
220% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+70€/j
✓ Points forts
  • Garanties psy demandées par les cadres tech
  • Réseau large Paris et province
− Vigilance
  • Tarif élevé petites structures
À partir de
45€/mois/salarié
💎 Économie 3 €/mois vs concurrence
Audit gratuit

Allianz Santé

Bon équilibre garanties/prix pour PME tech

8.8/10
★★★★★
Optique
400€/an
progressifs
Médecines
8 séances
ostéo,psy
Dentaire
200% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+60€/j
✓ Points forts
  • Gestion RH intégrée ESN
  • Tiers payant étendu
− Vigilance
  • Interface moins intuitive
À partir de
50€/mois/salarié
Audit gratuit

AXA Santé

Adapté startups et scale-ups Syntec

8.5/10
★★★★☆
Optique
380€/an
progressifs
Psy
8 séances
remboursées
Dentaire
200% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+65€/j
✓ Points forts
  • Intégration RH fluide
  • Bon réseau secteurs 2 et 3
− Vigilance
  • Tarif élevé moins de 5 salariés
À partir de
52€/mois/salarié
Audit gratuit

Generali Santé

Excellent en prévoyance cadres AGIRC

8.2/10
★★★★☆
Optique
400€/an
progressifs
Dentaire
210% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+65€/j
AGIRC
Intégrée
cadres
✓ Points forts
  • Excellence prévoyance AGIRC
  • Multi-établissements
− Vigilance
  • Tarif élevé
À partir de
58€/mois/salarié
Audit gratuit

Malakoff Humanis

Fort sur la prévoyance AGIRC obligatoire Syntec

7.9/10
★★★★☆
Optique
320€/an
progressifs
Dentaire
180% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+50€/j
AGIRC
Conforme
cadres obligatoire
✓ Points forts
  • Expert prévoyance AGIRC
  • Offre combinée
− Vigilance
  • Interface digitale perfectible
À partir de
48€/mois/salarié
Audit gratuit

Tableau comparatif complet

Mise à jour avril 2025

AssureurNoteOptiqueDentaireHospit.Spéc. CCNPrix/moisIdéal pour
April⭐ 9.3/10450€/an220% BR+70€/j✓55€+ESN, cabinets conseil
Allianz8.8/10400€/an200% BR+60€/j✓50€+PME tech
AXA8.5/10380€/an200% BR+65€/j✓52€+Startups
Generali8.2/10400€/an210% BR+65€/j✓58€+ETI
Malakoff Humanis7.9/10320€/an180% BR+50€/j✓48€+Cabinets
AG2R7.5/10300€/an175% BR+45€/j✓46€+Bureaux études

Ce que la CCN impose vraiment

⚠️ Prévoyance des cadres Syntec : 1,50 %

Pour chaque cadre, l'employeur doit consacrer au moins 1,50 % de la tranche 1 à la prévoyance, à sa seule charge. Sans contrat, un décès lui coûte 3 plafonds annuels de la Sécurité sociale, soit 144 180 € en 2026. Depuis le 1er juillet 2026, la prévoyance de branche de tous les salariés est de 0,85 % de la tranche 1 et 1,10 % de la tranche 2.

💡 Ce que les candidats tech regardent

Optique à 450€/an, psychologue remboursé, ostéo : ce sont des critères différenciants en recrutement tech. Les cadres interrogent systématiquement sur la mutuelle lors des entretiens en ESN.

✓ ETAM vs Cadres : deux niveaux obligatoires

ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) et cadres ont chacun leur grille de classification et leurs règles de prévoyance. Si vous prévoyez des garanties différentes, votre décision unilatérale (DUE) doit définir clairement les deux catégories.

🚨 Vérifiez votre DUE Syntec

La DUE doit distinguer clairement ETAM et Cadres. Une DUE incorrecte fait perdre les exonérations de charges sociales sur les cotisations patronales. WealthWise révise et met à jour votre DUE.

Notre site dédié aux sociétés Syntec. ESN, bureaux d'études et cabinets de conseil : retrouvez les règles Syntec 2026, dont la nouvelle prévoyance au 1er juillet 2026, des outils de calcul et nos conseils sur Courtier Tech & Conseil, le site spécialisé de WealthWise Conseil. Nos sites spécialisés →

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