Recommandation WealthWise · Le moins cher

April Santé

Leader pour ESN et cabinets — optique et psy premium

9.3/10
★★★★★
Optique
450€/an
cadres
Psy/Ostéo
10 séances
remboursées
Dentaire
220% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+70€/j
✓ Points forts
  • Garanties psy demandées par les cadres tech
  • Réseau large Paris et province
− Vigilance
  • Tarif élevé petites structures
À partir de
45€/mois/salarié
💎 Économie 3 €/mois vs concurrence
Audit gratuit

Allianz Santé

Bon équilibre garanties/prix pour PME tech

8.8/10
★★★★★
Optique
400€/an
progressifs
Médecines
8 séances
ostéo,psy
Dentaire
200% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+60€/j
✓ Points forts
  • Gestion RH intégrée ESN
  • Tiers payant étendu
− Vigilance
  • Interface moins intuitive
À partir de
50€/mois/salarié
Audit gratuit

AXA Santé

Adapté startups et scale-ups Syntec

8.5/10
★★★★☆
Optique
380€/an
progressifs
Psy
8 séances
remboursées
Dentaire
200% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+65€/j
✓ Points forts
  • Intégration RH fluide
  • Bon réseau secteurs 2 et 3
− Vigilance
  • Tarif élevé moins de 5 salariés
À partir de
52€/mois/salarié
Audit gratuit

Generali Santé

Excellent en prévoyance cadres AGIRC

8.2/10
★★★★☆
Optique
400€/an
progressifs
Dentaire
210% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+65€/j
AGIRC
Intégrée
cadres
✓ Points forts
  • Excellence prévoyance AGIRC
  • Multi-établissements
− Vigilance
  • Tarif élevé
À partir de
58€/mois/salarié
Audit gratuit

Malakoff Humanis

Fort sur la prévoyance AGIRC obligatoire Syntec

7.9/10
★★★★☆
Optique
320€/an
progressifs
Dentaire
180% BR
prothèses
Hospit.
100% BR
+50€/j
AGIRC
Conforme
cadres obligatoire
✓ Points forts
  • Expert prévoyance AGIRC
  • Offre combinée
− Vigilance
  • Interface digitale perfectible
À partir de
48€/mois/salarié
Audit gratuit

Tableau comparatif complet

Mise à jour avril 2025

AssureurNoteOptiqueDentaireHospit.Spéc. CCNPrix/moisIdéal pour
April⭐ 9.3/10450€/an220% BR+70€/j✓55€+ESN, cabinets conseil
Allianz8.8/10400€/an200% BR+60€/j✓50€+PME tech
AXA8.5/10380€/an200% BR+65€/j✓52€+Startups
Generali8.2/10400€/an210% BR+65€/j✓58€+ETI
Malakoff Humanis7.9/10320€/an180% BR+50€/j✓48€+Cabinets
AG2R7.5/10300€/an175% BR+45€/j✓46€+Bureaux études

Ce que la CCN impose vraiment

⚠️ Obligation AGIRC pour les cadres Syntec

Tout salarié cadre (positions 2.3 à 3.3 en Syntec) doit bénéficier d'une prévoyance cadres. La sanction en cas de non-respect et de décès : 3 fois le PASS (141 300€ en 2025) à la charge de l'employeur.

💡 Ce que les candidats tech regardent

Optique à 450€/an, psychologue remboursé, ostéo : ce sont des critères différenciants en recrutement tech. Les cadres interrogent systématiquement sur la mutuelle lors des entretiens en ESN.

✓ ETAM vs Cadres : deux niveaux obligatoires

Positions 1.1-2.2 (ETAM) et 2.3-3.3 (Cadres) ont des niveaux de garanties distincts. Votre DUE doit préciser clairement les deux catégories et les niveaux correspondants.

🚨 Vérifiez votre DUE Syntec

La DUE doit distinguer clairement ETAM et Cadres. Une DUE incorrecte fait perdre les exonérations de charges sociales sur les cotisations patronales. WealthWise révise et met à jour votre DUE.

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