La référence des cabinets sociaux et experts-comptables : Silae motorise plus d'un million de bulletins de paie en France via un réseau de cabinets partenaires.
Silae est aujourd'hui l'outil de paie le plus utilisé par les experts-comptables et cabinets sociaux en France. Lancée en 2007, racheté par Sage en 2024, l'éditeur s'est imposé par la robustesse de son moteur de calcul, la qualité de sa veille sociale et sa capacité à gérer les CCN les plus complexes.
Le modèle de Silae est indirect : l'éditeur ne vend pas directement aux entreprises mais à un réseau de cabinets partenaires (experts-comptables, cabinets sociaux). Concrètement, votre cabinet saisit les variables de paie dans Silae et vous recevez les bulletins, soit dans un coffre-fort numérique, soit en PDF.
C'est une solution adaptée aux PME qui ont fait le choix d'externaliser leur paie à un professionnel de la comptabilité. Le ticket d'entrée est faible (pas de licence pour vous, vous payez le bulletin au cabinet), mais l'autonomie est limitée : toute modification passe par votre interlocuteur cabinet.
Idéal pour les PME de 10 à 500 salariés qui ont déjà un expert-comptable ou un cabinet social en charge de la paie, et qui n'ont pas (ou ne veulent pas avoir) une équipe RH/paie internalisée. Silae fonctionne particulièrement bien pour les CCN complexes (Métallurgie, BTP, HCR avec saisonniers) où la veille métier de l'éditeur prend tout son sens.
Moins adapté pour les TPE de 1-5 salariés (le coût du cabinet pèse lourd), pour les startups qui veulent de l'autonomie en self-service, et pour les entreprises qui cherchent un SIRH global incluant ATS, GPEC et formation.
Silae intègre nativement la fiche de paramétrage organisme fournie par votre assureur (Malakoff Humanis, AG2R La Mondiale, Apicil, Klesia…). Le cabinet la saisit une fois au démarrage du contrat ; ensuite, les cotisations mutuelle et prévoyance sont automatiquement reportées au bulletin et en DSN bloc 79 (rattachement organisme assurance).
Les principaux assureurs publient leurs fiches Silae à jour, ce qui réduit le risque d'erreur. La gestion des dispenses d'affiliation est correcte mais nécessite un renseignement manuel par salarié au démarrage.
Le maintien de salaire conventionnel et la subrogation IJSS sont automatisés selon la CCN, mais la qualité du paramétrage initial reste cruciale : nous recommandons un audit annuel pour vérifier la cohérence DSN avec le contrat.
💡 Conseil WealthWise. Quel que soit l'éditeur retenu, la qualité du paramétrage initial de votre régime mutuelle/prévoyance dans le SIRH conditionne la conformité de vos DSN. Un audit annuel permet d'identifier les dérives avant qu'elles ne déclenchent un contrôle URSSAF.
Le tarif Silae brut est d'environ 12 €/bulletin. Avec la marge cabinet, comptez 18 à 25 €/bulletin tout inclus, soit 540 à 750 €/mois pour 30 salariés. Le coût varie selon les services additionnels (notes de frais, déclarations annuelles, conseils sociaux).
Oui, Silae est l'un des éditeurs qui a le mieux intégré la refonte de la CCN Métallurgie 2024. Le paramétrage des nouvelles tranches, des classifications et des minima conventionnels est maintenu par l'éditeur.
Non, Silae se distribue uniquement via cabinets partenaires. Si vous voulez un accès direct en SaaS, il faut regarder PayFit, Nibelis ou Eurécia. Sage Paie peut s'utiliser en direct ou via cabinet selon le contrat.
La migration prend 2 à 4 mois. Étapes clés : récupération de l'historique de paie auprès du cabinet, paramétrage initial sur PayFit (CCN, organismes, salariés), DSN parallèles sur 1 à 2 mois pour fiabilisation, bascule officielle au 1er du mois. Mieux vaut caler sur un 1er janvier.
Comparez avec les autres références du marché.
Notre cabinet vérifie gratuitement le paramétrage de votre régime de protection sociale dans votre SIRH, en collaboration avec votre cabinet de paie.
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