La specificite HCR : l'anciennete de branche
La Convention Collective Nationale HCR (IDCC 1979) presente une particularite essentielle : le droit a la prevoyance s'acquiert apres 6 mois d'anciennete dans la BRANCHE HCR, et non dans l'entreprise. Cela signifie qu'un saisonnier qui a travaille dans plusieurs etablissements HCR cumule son anciennete.
⚠ Le piege de l'anciennete de branche
Un salarie ayant travaille 4 mois dans un hotel puis 2 mois dans votre restaurant beneficie de la prevoyance HCR des son arrivee chez vous, car son anciennete de branche totale depasse 6 mois. Vous devez lui demander ses fiches de paie HCR anterieures pour evaluer son anciennete. Cette regle est tres souvent ignoree des employeurs.
| Type de salarie | Mutuelle collective | Prevoyance de branche | Comment gerer |
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| CDI temps plein | Obligatoire des le 1er jour | Si 6 mois d'anciennete branche HCR | Verifier l'anciennete branche a l'embauche |
| CDD de moins de 3 mois | Dispense de droit possible | Si 6 mois d'anciennete branche | Attention : prevoyance peut s'appliquer |
| Extra regulier | Cotisation substitution possible | Si 6 mois d'anciennete branche HCR | Evaluer la cotisation substitution |
| Saisonnier recurrent | Selon duree du CDD | Si 6 mois cumules dans la branche | Verifier chaque saison |
La cotisation de substitution pour les extras : comment ca marche ?
L'accord HCR permet aux employeurs d'extras de s'acquitter d'une cotisation de substitution aupres d'un organisme de branche, plutot que d'affilier individuellement chaque extra. C'est une alternative simplifiante mais elle a un cout.
| Approche | Avantage | Inconvenient |
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| Affiliation individuelle de chaque extra | Garanties directes pour chaque extra | Charge administrative elevee, affiliations-radiations frequentes |
| Cotisation de substitution | Gestion simplifiee, un seul versement a l'organisme | Cout parfois superieur a l'affiliation directe selon le nombre d'extras |
| Pas de cotisation (erreur frequent) | Aucun avantage - RISQUE MAJEUR | Non-conformite CCN = responsabilite employeur en cas de sinistre |
Les garanties prevoyance HCR : tableau recapitulatif
| Garantie | Salaries non-cadres | Salaries cadres | Condition |
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| Prevoyance deces (capital) | 1 x SAB apres 6 mois anciennete branche | 3 x SAB | Anciennete branche atteinte |
| ITT (arret maladie) | 80% net apres 90 jours | 90% net des J1 hospit. | Selon anciennete et accord |
| Invalidite cat. 2-3 | Rente complementaire SS | Rente complementaire renforcee | Selon contrat |
| Portabilite (ex-salaries) | 12 mois maximum apres depart | 12 mois maximum | Ouverture droits chomage |
